广东创富金属制造有限公司成立于2009年。日商岩井株式会社为恒基创富大股东之一，其他战略合作伙伴包括日本小松工业株式会社和滑川工业株式会社。2011年，恒基创富控股并入主广东天乐通信设备有限公司公司正逐步推进多元化、集团化和国际化发展战略。公司主要从事汽车零部件、太阳能发电系统框架及电视支架等金属产品和零部件的加工；通信设备和防雷专用设备的制造；臭氧水净化器、中央空调等高新技术产品的研发与制造。

公司先后荣获“中国电子行业十大优秀企业”、“首届中国高新技术企业百强之一”、“全国CAD应用工程示范企业”、“广东省高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省著名商标”、“连续十年守合同重信用企业”等一系列荣誉。

随着科研投入的不断增加，先进生产技术及设备的引进，生产规模不断扩大。公司现已成为东洋、京瓷、富士达、八木、爱信精机、桑野、三菱、KMAC、PMAC、GGP等国际知名品牌的战略合作伙伴。

公司已制定中长期发展规划，将汽车、通讯、新能源设定为公司未来发展的方向，并致力于打造金属制造和通信设备制造的高新技术企业。

就业总是当今全球性的大问题。当前，我国更是面临着不容乐观的就业形势：在城市，企业富余人员约2000多万；在农村，农村剩余劳动力约为1亿多人。大学生，应届毕业生找不到工作，失业规模逐步增长，隐性失业随着企业改革力度的加大日趋突出，农村剩余劳动力离开土地向非农业、向城市转移的压力越来越大，还有不断新成长起来的劳动力加入劳动力市场，诸多方面的因素交互作用，使我国的就业与失业问题日益严重，再就业工程面临严峻挑战，成为颇难求解的难题。 

而创富则为社会强调增加就业，减少失业。

人才，是一个动态的概念。昨天的人才，未必能适应今天的激烈竞争；现在的人才，不一定能成为未来世界的主宰。

　　一个组织是否具有竞争力，是看这个组织能否在这个瞬息万变的社会环境中保持一定的地位，其唯一持久的竞争优势，是具备比其竞争对手学习得更快更好的能力--学习力！

企业的竞争，说到底是人才的竞争！

员工永远是最宝贵的资源，通过培训的持续开发，不断提升员工自身价值，进而提高企业的整体竞争力。公司坚持不懈地致力于发展自己的人力资源，视培训为收益最大的投资！

对公司的每一位员工，都寄予最大的厚望，您的素质能够而且必将影响公司的未来！

我们提供--高质量的培训体系！

我们的目标--员工的成就感和满足感，逐步建立学习型的组织！

我们的口号--活到老，学到老，培训到永远！

我们坚信，只要大家努力学习，勤奋工作，公司的明天一定会更辉煌、更灿烂！

广纳人才，尚贤任能，崇德敬义，办厂育人。为社会创造就业，解决失业问题。

　　在知识经济时代，人才对推动企业发展的作用比任何时候都显得重要，人才也是在企业的工作中获得成长。企业与人才是互动的关系，人才依靠企业进步，企业依靠人才发展。企业是个大舞台，尊重人才个性的发展，使人才在企业中获得发挥才干的机会，实现事业成功的梦想；企业也是一所学校，以塑造时代强者为目标，为人才提供学习的环境，使人才得以琢璞成玉，玲珑成器。另一方面，企业也通过人才能力的发挥获得更好的经济效益。我们以海纳百川的胸怀，不断吸纳各方面的优秀人才，提供平等机会，创造和谐环境，营造尚贤任能的用人机制，倡导崇德敬义的浩然正气，以控制和激励为手段，培养高效、精良的企业人才队伍。 

创造就业现诚聘以下职位：

一、电子工程师    二、电机工程师    三、结构工程师    五、储备干部    四、软件开发工程师    六、质检员    七、生产工

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联系人：人事行政部 张小姐